על פוליטיקה ארגונית חיובית, ואנושיות ולב כאסטרטגיה מובילה
ההרצאה משלבת הומור וסיפורים צבעוניים מהמקומות הייצריים והפוליטיים ביותר, ומבוססת על ניסיונו של המרצה כמנכ"ל ההתאחדות לכדורגל, יזם הייטק ומנהל בכיר בחברות יוניקורן.
המשתתפים יקבלו שפה וכלים מעשיים: ראיית רנטגן ארגונית, כיצד לקרוא במהירות כל חדר ב-30 שניות, לרתום שותפים ללא סמכות פורמלית, לנטרל מוקשים פוליטיים, ולהוביל יוזמות אל מרכז הבמה גם כשהמציאות סביבם משתנה ללא הרף – והכול על מנת לייצר סביבה ארגונית אותנטית ואנושית.
להזמנת הרצאה ופרטים נוספים: אורי שילה - 052-3647354
בונוס כלול: ארגז הכלים הדיגיטלי האינטראקטיבי כלול לשימוש חופשי עבור כלל משתתפי ההרצאה בארגון.
אורי שילה הוא מהמנהלים הבולטים שפעלו בשני העולמות התובעניים ביותר במשק: הספורט וההייטק. אורי כיהן במשך שבע שנים כמנכ"ל ההתאחדות לכדורגל בישראל, היה יזם ומנכ"ל סטארט-אפ, ושימש בתפקידי ניהול בכירים בחברות יוניקורן גלובליות. כיום הוא COO בארגון Next October, המחבר בין עולמות ההייטק והאימפקט ומלווה מאות חברות סטארט-אפ. מניסיונו הייחודי הוא מביא תובנות נדירות על מנהיגות, השפעה וניווט מוצלח במערכות אנושיות מורכבות.
הצצה לחוויה הארגונית: שילוב מרתק בין עולמות הכדורגל, ההייטק והניהול הבכיר
טעימה קטנה מהסגנון, הדינמיקה והכלים הפרקטיים המשותפים בהרצאה:
כלים מעשיים ותבניות ניהול פוליטיקה ארגונית מתוך הרצאת ה-Human OS
ההרשמה פותחת את כלל הכלים והסימולטורים באופן מיידי.
האייפון מתעדכן כל כמה חודשים, אבל המוח שלנו תקוע 70,000 שנה אחורה על הישרדות, שבטיות ואגו. במקום לנסות לבטל לאנשים את האגו (החומרה), התקינו לעצמכם "אפליקציות" (אינטליגנציה רגשית, פוליטית ותרבותית) שעוזרות להרגיע אותו ולהגיב בחכמה.
פומביות היא הדלק של האגו. ויכוח פומבי מול קולגות או מייל תוקפני בתפוצה רחבה רק יסלימו את המשבר. כשאתם צריכים לכבות שריפה, שבו בארבע עיניים – שם אין לאף אחד איפה להתחבא ומאלץ התמודדות כנה.
להתאים את צורת התקשורת שלכם לתרבות של מי שמולכם זו לא צביעות. זו אינטליגנציה תרבותית שנועדה לייצר קרבה, לבנות שייכות לשבט, ולפתוח דלתות נעולות.
לקרוא את המפה הלא-פורמלית של הכוחות בחדר. לדעת מי באמת מקבל את ההחלטות ולמפות את מוקדי ההשפעה.
ההיררכיה הלא-פורמלית חיה על הדדיות. צברו ופזרו מטבעות ארגוניים: תנו קרדיט פומבי, ספקו תמיכה ברגע משבר, חלקו מידע ואפשרו גישה. זו לא מניפולציה, אלא הדרך לייצר אמון עמוק שבונה אתכם כמבוגר האחראי.
כשהעניינים קורסים, אל תמכרו בולשיט ואל תספרו סיפורים שהכל מושלם. שימו את כל האמת על השולחן. שקיפות רדיקלית היא הכלי המהיר ביותר לבניית הון של אמון קדימה.
כדי להתקדם, אל תהיו רק Nice to have. תעשו רנטגן לבוס שלכם: תבינו ממה הוא חושש ומה באמת מניע אותו. ברגע שתביאו לו פתרונות שמרגיעים את החרדות שלו, תהפכו לחיוניים ונדרשים.
בעתיד שכולו מתקדם לבינה מלאכותית ופייק, האסטרטגיה החשובה ביותר שלכם היא להיות אנושיים ואותנטיים. מערכת ההפעלה האנושית מבוססת בראש ובראשונה על הלב, ולשם אנשים ימשיכו להתחבר.
חוות דעת של מנהלי הדרכה, מובילי למידה ומשתתפים לאחר ההרצאה:
כל מה שחשוב לדעת על ההרצאה והסדנאות
ההרצאה מותאמת אישית לכל דרג. היא אידיאלית לחברי הנהלה בכירה (C-Level) ודירקטוריונים, מנהלי ביניים (Middle Management) שחשים שהם נמצאים בצבת בין שני דרגים, וכן לצוותים מקצועיים בארגון לשיפור השיתופיות והתקשורת.
אורך ההרצאה נע בין 60 ל-75 דקות, כולל שאלות ותשובות. ניתן לשלב סדנת עומק מעשית של חצי יום או יום שלם שבה אנו מתרגלים "קריאת חדר" ומפתחים באופן אישי את מפת הבריתות והקשרים של המנהלים.
כן, בהחלט! ההרצאה מועברת באופן שוטף באנגלית רהוטה ומקצועית, ומותאמת לחברות גלובליות וצוותים מבוזרים ברחבי העולם.
עם הזמנת ההרצאה, הארגון שלכם יקבל הרשאת גישה מלאה לארגז הכלים הדיגיטלי עבור כלל העובדים והמנהלים. הכלים מאפשרים להטמיע את עקרונות ה-Human OS ביום-יום ולשמר את ערך ההרצאה לאורך זמן.
מלאו את הפרטים לקבלת הצעה להזמנת הרצאה ופתיחת התנסות חופשית בארגז הכלים.
הפנייה להזמנת ההרצאה נרשמה בהצלחה, וארגז הכלים הדיגיטלי המלא ייכלל כחלק מחבילת ההרצאה עבור הארגון שלך. נציג יחזור אליך בהקדם.
בינתיים, ארגז הכלים הדיגיטלי שלך שוחרר מנעילה להתנסות חופשית. לחץ על הכפתור למטה:
כניסה להתנסות בארגז הכלים הדיגיטלי