Human OS

מערכת ההפעלה האנושית | פוליטיקה חיובית והשפעה
מנוע השפעה פעיל

מערכת ההפעלה האנושית

ארגז כלים דיגיטלי

פרופיל השפעה (EQ/PQ/CQ)

אבחון עצמי ומיפוי של סגנון ההשפעה, רמת האמפתיה והקריאה הפוליטית שלך בארגון.

מד חום קריאת חדר

מחשבון מהיר לניתוח יחסי הכוחות, זיהוי הדינמיקה והאקלים בתוך ישיבות ופורומים.

מפענח קונפליקטים

אנציקלופדיית תרחישים ומנוע המלצות לפתרון קונפליקטים מול מנהלים, קולגות וכפיפים.

בנק הטבות ארגוני

ניהול ומעקב אחר בנק הקשרים, הטובות ההדדיות וערוצי התמיכה הלא-פורמליים בארגון.

סימולטור פוליטיקה

אימון אינטראקטיבי בניווט דילמות ארגוניות מורכבות ומדידת אחוזי ההצלחה שלך.

מפת בריתות והשפעה

מיפוי ויזואלי של בעלי עניין על גריד השפעה וחישוב מסלולי קואליציות כוח וערוצי השפעה.

אבחון עצמי: פרופיל האינטליגנציה הארגונית שלך

ענה על השאלות הבאות בכנות כדי למפות את מדדי ה-EQ (רגשית), PQ (פוליטית) ו-CQ (תרבותית) שלך ב-Human OS.

שאלון אבחון מהיר

מדדי אינטליגנציה רגשית (EQ)

1. עמית לצוות נכנס לחדר בסערה, זורק את התיק ומתחיל להתלונן בעצבים על ישיבה שהסתיימה. מה תגובתך?

2. עליך להעביר פידבק שלילי אך קריטי לעובד מוערך שחווה ירידה מתמשכת בביצועים שלו. כיצד תפתח את השיחה?

3. מנהל בכיר מעביר עליך ביקורת נוקבת ולא מוצדקת לעיני קולגות במהלך ישיבה מרובת משתתפים. כיצד תפעל?

מדדי אינטליגנציה פוליטית (PQ)

4. ברצונך לקדם יוזמה חשובה, אך היא דורשת שיתוף פעולה ממנהל מחלקה מקביל הידוע כמתנגד קבוע לשינויים. מה תעשה?

5. תקציב משמעותי שהובטח לפרויקט של הצוות שלך מקוצץ לטובת פרויקט חדש של מנהל קולגה. כיצד תגיב?

6. מנהל אגף חדש מתמנה לחברה שלך ומתחיל להוביל שינויים מבניים משמעותיים. מה יהיה הצעד הראשון שלך?

מדדי אינטליגנציה תרבותית (CQ)

7. קיבלת פרויקט משותף עם צוות בחו"ל שבו סגנון התקשורת רשמי ועקיף מאוד, בניגוד לישירות המקובלת אצלכם בצוות. איך תתנהל?

8. מחלקת הפיתוח הכמותית והטכנולוגית ומחלקת השיווק היצירתית לא מצליחות להסכים על אפיון מוצר. כיצד תגשר ביניהן?

9. עובד חדש שהגיע מחברה בינלאומית שמרנית מתקשה להשתלב באווירה היזמית והסוערת של הצוות שלך. כיצד תסייע לו?

פרופיל ההשפעה שלך

אינטליגנציה רגשית (EQ) 0%
אינטליגנציה פוליטית (PQ) 0%
אינטליגנציה תרבותית (CQ) 0%

טרם בוצע אבחון

אנא ענה על השאלות מימין כדי לחשב את סגנון ההשפעה שלך ב-Human OS.

קריאת חדר ב-30 שניות

כלי עזר לאבחון מהיר של יחסי כוחות, שפת גוף וטמפרטורת החדר רגע לפני כניסה לפגישה קריטית.

מה אתה מזהה בחדר?

1. שפת גוף וטונציה שליטים בחדר:

2. סידורי ישיבה ויחסי כוחות:

3. טמפרטורה ואווירה כללית:

דו"ח אבחון וטקטיקת פעולה

מד טמפרטורת קשב בחדר: ממתין לנתונים

אנא בחר את המדדים שזיהית בחדר ולחץ "נתח חדר" לקבלת שלבי פעולה מותאמים.

מפענח ומניעת קונפליקטים בארגון

תרגם אינטרסים, פתור חיכוכים בין-אישיים, וחקור את מאגר סיטואציות המחלוקת של ה-Human OS.

פאנל ניהול מרצה - הוספה וייצוא סיטואציות

הגדרת הקונפליקט

פרוטוקול טיפול וניתוח

אנא הגדר את סוג הקונפליקט ובחר את גישתך כדי להפיק דוח טיפול ממוקד.

בנק ההטבות הארגוני (Reciprocity Bank)

אל תעשה מניפולציות. בנה מערכות יחסים מבוססות תועלת הדדית. מפה את האנשים בארגון, מה אתה יכול לתת להם ומה אתה צריך מהם.

הוספת בעל עניין לבנק

מצב החשבונות בבנק ההטבות

מדד פוליטיקה חיובית בבנק: 0% בנה חשבונות מאוזנים כדי לייצר רשת השפעה יציבה

אין בעלי עניין רשומים. התחל למפות את הארגון באמצעות הטופס משמאל!

סימולטור פוליטיקה חיובית בארגון

תרגל תרחישים מורכבים בארגון וקבל משוב מיידי על רמת ההשפעה האתית שלך לעומת מניפולציה או פסיביות.

תפריט תרחישים

ציון השפעה כולל: 0 0 מתוך 10 הושלמו

טוען תרחיש...

מפת בריתות והשפעה בארגון (Influence Grid)

מפה את בעלי התפקידים במטריצה הדו-ממדית (השפעה מול תמיכה), זהה בריתות כוח וקבל פרוטוקול גישה מותאם אישית.

הוספת בעל תפקיד למפה

הוסף אנשים תחילה כדי לקשר ביניהם...

פרוטוקול גישה מותאם

לחץ על דמות כלשהי במפת ההשפעה כדי לחשוף את שיטות הגישה וההשפעה המומלצות עבורה.

מטריצת תמיכה-השפעה (Influence-Support Matrix)

לחץ על דמויות כדי לקרוא את פרוטוקול הגישה או מחק אותן בלחיצה על סמל ה-X.

גבוה בינוני נמוך
כוח השפעה
מתנגד (Blocker) ניטרלי (Bystander) תומך (Champion)
עמדה כלפי היוזמה